Из всех факторов, существенно влияющих на рыночную позицию компании наиболее важными являются два:
- какие у компании выстроены отношения с органами власти (муниципальными, районными, городскими, региональными, федеральными)
- наличие топ-менеджмента, обладающего уникальными компетенциями.
Безусловно, наличие ресурсов тоже существенный фактор для успеха компании. Но привлечение необходимых ресурсов из внешней среды (финансы, технологии и др.) напрямую зависит от правильно сформированных первых двух факторов: GR и HR.
Согласитесь, без лояльности со стороны властей, вряд ли у компании получится привлечь в свой проект дополнительные инвестиции от государства (частно-государственное партнёрство).
А без наличия компетентных управленцев в структуре компании, не стоит рассчитывать на эффективное распределение привлечённых в проект средств.
Наша организация специализируется в предоставлении качественных услуг по GR-сопровождению компаний наших заказчиков. В нашем портфеле ряд успешно реализованных межрегиональных проектов социально-коммерческой направленности с участием органов власти нескольких субъектов РФ одновременно. А также проекты в природоохранной сфере, реализованные в интересах компаний наших заказчиков. Следует сказать, что при реализации указанных проектов на первом месте всегда стоят интересы государства.
